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Balise: Analytiques RH

Recruter un Assistant Intelligent_Blog_FutursTalents_Fev 2017

L'intelligence artificielle est la nouvelle électricité. Elle s'invite dans les stratégies de presque toutes les entreprises dynamiques. Votre prochain assistant intelligent sera le pivot de votre transformation et le moteur de votre croissance. Pour s'y préparer,...
Dictionnaire des nouveaux mots RH_FutursTalents - Photo Jean-Baptiste Audrerie - toute reproduction interdite - 2016

Quelle langue parlerez-vous en 2020 ? A chaque époque son vocabulaire. Il y a dix ans, je parlais du web2.0, du crowdsourcing et de fils RSS. Il y a 5 ans, je murmurais "Big Data". Cette année,...
Les nouvelles frontières des ressources humaines - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2014

Les RH vivent de nombreux bouleversements et ils ne sont pas les seuls ! De nouveaux champs de compétences et de nouvelles frontières surgissent et redéfinissent la fonction RH. Le phénomène de "Bluring" que l'on...
ABC Attraction des talents - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

L'attraction des talents est un levier pour les organisations. Elle assure performance, croissance et distinction. La recette de l'attractivité repose sur plusieurs de facteurs. Utilisez cet abécédaire pour faire progresser votre stratégie d'attraction. A. Appel...
Avant de devenir Big, les Rh doivent devenir Data - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Lors d’un live tweeting à #TruMontreal et #rmsconf Paris, j’ai résumé deux ateliers de discussion sur le Big Data avec cette formule : Avant de devenir BIG, les recruteurs doivent devenir DATA. https://twitter.com/jibea/status/522018637260283904 En animant l’entrevue avec...
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