Transformation digitale

Transformation digitale

La transformation digitale est le résultat d'une volonté et nécessité de trouver de nouvelles sources de revenus et de productivité dans les modèles d'affaires, systèmes et outils du numérique. Tout est nouveau : territoires, filières, acteurs, usages, compétences, emplois. Ils émergent vite et bousculent les règles du marché et le travail.

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j'observe avec beaucoup d'intérêt le potentiel d'affaire des données prédictives dans le domaine RH. 2013 marque l'essor dans l'opinion publique du terme "Big...

Qu'il y a-t-il après les réseaux sociaux ? Le Big Data RH ! Encore une nouvelle mode que l'on oubliera dans 5 ans ? Une lubie de consultants ultraspécialisés qui n'ont aucune idée des réalités...

L'innovation RH se cherche une dynamique. Quand on pense aux RH, on pense rarement à Stratégie ou à Innovation. Pourtant, ce département joue un rôle central dans la gestion des talents, l'engagement et le changement...
Transformation des RH

La transformation des processus modifie le paysage RH. Les questions de sous-traitance, d’externalisation RH, de recentrage sur le cœur de métier ainsi que les alliances stratégiques et les partenariats élargissent les frontières entre l’organisation et...
Digitalisation et transfert de données

La digitalisation des RH s’accélère. La mutation des environnements de travail s’opère de plus en plus rapidement. D’un côté, la virtualisation des espaces de travail (appareils mobiles de type tablettes et téléphones intelligents, services web...
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