HR-Tech

Pour profiter des mutations digitales, les RH doivent assurent une vigie des solutions émergentes, considérer les innovations et fonctionnalités digitales et lancer des pilotes pour les expérimenter. Votre culture HR-Teck c'est votre quotient digital ! Ils sont les indicateurs de votre agilité dans un monde qui se transforme vite sous nos yeux.

L'innovation RH se cherche une dynamique. Quand on pense aux RH, on pense rarement à Stratégie ou à Innovation. Pourtant, ce département joue un rôle central dans la gestion des talents, l'engagement et le changement...
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