Accueil Transformation digitale

Transformation digitale

La transformation digitale est le résultat d'une volonté et nécessité de trouver de nouvelles sources de revenus et de productivité dans les modèles d'affaires, systèmes et outils du numérique. Tout est nouveau : territoires, filières, acteurs, usages, compétences, emplois. Ils émergent vite et bousculent les règles du marché et le travail.

6 étapes pour bien débuter un projet Big Data RH

La révolution RH est en marche, elle se nomme "Intelligence". L'impact des données décisionnelles dans le monde des affaires est réel. Certains en doutent encore. Les exemples d'entreprises qui utilisent les données prédictives dans leur modèle...
Avant de devenir Big, les Rh doivent devenir Data - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Avant de devenir BIG, les RH doivent devenir DATA

Lors d’un live tweeting à #TruMontreal et #rmsconf Paris, j’ai résumé deux ateliers de discussion sur le Big Data avec cette formule : Avant de devenir BIG, les recruteurs doivent devenir DATA. https://twitter.com/jibea/status/522018637260283904 En animant l’entrevue avec...
Analytique RH et IA - Blog FutursTalents - Avril 2017

L’analytique RH sans limite

L'analytique RH promet d'exploiter les données pour résoudre les nombreux problèmes de gestion de la main d'oeuvre. On pense au recrutement prédictif, à la gestion préventive des départs, à la réduction des comportements à risque...
Ces critères qui distinguent les leaders digitaux des autres_FutursTalents_JB Audrerie_Février 2016.jpg

Ces critères qui distinguent les leaders du digital (et qui ringardisent les autres)

Le risque d'obsolescence touche aussi les leaders. La quatrième révolution industrielle favorise de nouveaux profils de leaders mais nous n'avons pas encore changé notre lecture des leaders. Il faut pourtant de nouveaux leaders pour naviguer...

Le big data prédit très bien vos comportements (ceci n’est plus de la fiction)

Vos comportements sont (très) prévisibles. Désolé ! Ils sont tellement prévisibles que l'intelligence artificielle connait déjà votre personnalité, votre capacité à occuper un emploi et quand vous allez le quitter. Vous voulez des preuves ?...
Annonceur

Articles les plus vus