Transformation digitale

Transformation digitale

La transformation digitale est le résultat d'une volonté et nécessité de trouver de nouvelles sources de revenus et de productivité dans les modèles d'affaires, systèmes et outils du numérique. Tout est nouveau : territoires, filières, acteurs, usages, compétences, emplois. Ils émergent vite et bousculent les règles du marché et le travail.

Digitalisation et transfert de données

La digitalisation des RH s’accélère. La mutation des environnements de travail s’opère de plus en plus rapidement. D’un côté, la virtualisation des espaces de travail (appareils mobiles de type tablettes et téléphones intelligents, services web...

Quelle est la nouvelle tendance après le web 2.0 ? Depuis 2009, j'observe avec beaucoup d'intérêt le potentiel d'affaire des données prédictives dans le domaine RH. 2013 marque l'essor dans l'opinion publique du terme "Big...
Transformation des RH

La transformation des processus modifie le paysage RH. Les questions de sous-traitance, d’externalisation RH, de recentrage sur le cœur de métier ainsi que les alliances stratégiques et les partenariats élargissent les frontières entre l’organisation et...
Émergence du big data RH - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2013

Demain, les Ressources-Humaines carbureront aux données et aux indicateurs. Ne le font-elles pas déjà ? Pas sûr. "Data", "Metrics", "Analytics", indicateurs de performance ou KPI, ROI et autres tableaux de bord,  tout se mesure (ou...

Mon petit observatoire est en effervescence. J'ai pu voir depuis quelques mois plusieurs innovations émerger. Elles ont un fort potentiel de perturbation ou de rupture. C'est logique. Les solutions en ligne se multiplient et se...
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