Stratégie

La stratégie est fille de la vision. Dans la complexité de notre écosystème, elle guide nos actions et les scénarios sous-jacents pour tirer profit des richesses et contraintes du milieu. Pour développer autrement les talents du futurs, elle devient incontournable.

Visionnaire - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2013

Penser comme un visionnaire

Voir ce que les autres ne voient pas encore. Qui n'a pas rêvé d'être clairvoyant ? Qui n'aimerait pas avoir le don de prendre les bonnes décisions et d'anticiper le futur ? Personne ! La...
Tendances 2014 - Stratégie et innovation RH - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite.

Futurama Remix 2014 – Les RH stratégiques et innovantes

Toute l'année durant, je chasse les signaux faibles et les tendances. Je scrute le monde des affaires et des sciences et plus spécifiquement les RH. Je vous propose ici une mise en perspective de...
Nouveau modèle RH, enfin presque ! Modèles exposés sous plactic - Le Louvre Paris. 2011 par Jean-Baptiste Audrerie. Toute reproduction interdite sans autorisation.

Vers un nouveau modèle RH, enfin presque !

Nous sommes sur le point de changer de modèle RH Cet été, le débat sur l'émergence d'un nouveau modèle RH s'est enflammé avec l'article de Ran Charan dans Harvard Business Review de Juillet-Août 2014 :...
La transformation des talents et compétences_FutursTalents_Jean-Baptiste Audrerie_Nov-2017

La transformation des talents et des compétences

Cela n’a échappé à personne. Nous sommes dans une transition organisationnelle sans précédent. Une transformation des talents et des compétences l’accompagne, dans tous les secteurs et pour tous les emplois. Pour réussir cette transformation...

Le référentiel de compétences, fondation de la gestion stratégique des talents

Créer du sens. Quantifier les RH. Discret et puissant, le référentiel de compétences est le pivot de la fonction RH. Pourtant, encore trop peu d’entreprises se dotent d’un référentiel de compétences. Un référenciel unifie les pratiques RH (recrutement,...

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