Marque employeur

Marque employeur

La marque employeur orchestre les messages et les campagnes. Elle crée des espaces de dialogue entre une organisation soucieuse d'attirer les bons talents et les talents et leurs communautés. Trouver son identité, exprimer les bons messages, emprunter les bons médias et pratiquer le marketing digital des talents est un défi toujours renouvelé.

Et si votre marque faisait fausse route ? L'honnêteté, l'audace, le courage, l'initiative, le dévouement, l'excellence client, etc. Elles fleurissent sur les offres d'emploi et sont incontournables dans la rubrique "Pourquoi travailler pour nous". Elles envahissent...

Social Reach Le succès du recrutement dans un marché de rareté de talents réside en grande partie dans l'atteinte d'une audience de choix. La portée d'une marque employeur (social reach) doit aller au-delà des seuls candidats...

Investissez dans la relation Dans la grande course à l'attraction des talents, les entreprises investissent temps et argent dans leur marque employeur. Les valeurs, les messages clés, le site carriére, les descriptions d'emploi se mettent...
Magnétiser - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

L'attraction n'est pas qu'une question d'image. Tout le monde n'est pas Apple ou Deloitte pour attirer les meilleurs candidats dans le monde. Tout le monde n'est pas Google ou Zappos pour proposer des services de...

Une autre plateforme sociale... !Ø?⊗*∇⊃$¿! En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d'utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surtout que Google+ est en évolution...
Annonceur