Recrutement innovant

Recrutement innovant

Innover en recrutement est un équilibre entre les bonnes manières (recrutement social) et les meilleurs outils technologiques (recrutement digital). Les plateformes et applications de sourcing, matching, recrutement affinitaire et prédictif créent sans cesse de nouvelles possibilités pour créer efficience et expérience.

Le 14 octobre se tenait la 4éme Édition #rmsconf à Paris. Réunissant plus de 600 participants, il est le plus grand événement en France sur le recrutement innovant. J’avais le plaisir d’être un invité canadien...

De pareil à différent. Anticiper le futur des talents est ma mission, sur ce blog. En publiant mercredi dernier mon article 9 prédictions pour le recrutement en 2025, j'ai volontairement fait un peu de science-fiction. Toutefois,...
One World Trade Center Infinite New-York City - Jean-Baptiste Audrerie. Toute reproduction interdite. 2014. www.futurstalents.wordpress.com

Que nous préparent les incubateurs technologiques pour les RH ? Depuis l'émergence du web, du mobile, du cloud et des objets connectés, la vague technologique offre de nouveaux horizons aux candidats et aux employeurs. Et...

Changer simplement La guerre des talents serait déclarée. Les délais, les coûts et les efforts de recrutement augmentent. Les recruteurs sont soumis à des exigences constantes de rationalisation et des besoins d'investissement dans de nouveaux...

Un partenaire qui prend de la valeur. L'attraction des meilleurs talents demande beaucoup d'énergie et fait appel à plusieurs nouveaux savoir-faire. Les recruteurs peuvent y dédier tous leurs efforts quotidiens. On leur reproche ainsi d'être...
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