Recrutement innovant

Recrutement innovant

Innover en recrutement est un équilibre entre les bonnes manières (recrutement social) et les meilleurs outils technologiques (recrutement digital). Les plateformes et applications de sourcing, matching, recrutement affinitaire et prédictif créent sans cesse de nouvelles possibilités pour créer efficience et expérience.

Recrutement de précision_FutursTalents_JB Audrerie_aexy03fugba-ruel-calitis

Cinq idées pour recruter comme en 2020. Avec la multiplication des solutions digitales RH, il est possible d'implanter un recrutement de précision, digital et relationnel. Devenu un exercice d'intégration de nouveaux usages, outils et...
Business Case Recrutement - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2015

Faire ou faire-faire ? Les temps changent. Les modèles d'affaires aussi. Il est temps de repenser la façon de rechercher les meilleurs talents et de nouvelles compétences. Faut-il confier le recrutement aux agences et cabinets...

Un partenaire qui prend de la valeur. L'attraction des meilleurs talents demande beaucoup d'énergie et fait appel à plusieurs nouveaux savoir-faire. Les recruteurs peuvent y dédier tous leurs efforts quotidiens. On leur reproche ainsi d'être...
Embarquez dans le recrutainment

Le recrutainment est en pleine émergence. Le recrutainment est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement). On connaissait l'infotainment, voici maintenant le recrutainment. Loin d'être idiot, il utilise le jeu pour attirer et sélectionner les...
Recruteurs Hybrides 2016 - Photo Jean-baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

2016, année des recruteurs hybrides. À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...
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