Évaluation

Pas de gestion sans mesure des talents. L'évaluation génère tous ces bénéfices : connaître et identifier les talents, les recruter avec précision et les développer avec acuité, créer des équipes performantes et composer une organisation distinctive.

Théâtre romain de Sagunto - Espagne - Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite

Les tests nuisent-ils à l’expérience candidat ?

Les candidats talentueux deviennent exigeants. Que l'on parle d'un test psychométrique de pré-selection, d'une batterie de questionnaires psychologiques, d'une évaluation de potentiel ou d'un Assessment Center d'une journée pour cadres, l'évaluation ne ferait plus recette....
Multichannel Feedback

Le multichannel feedback : nouvelle approche pour évaluer les talents

La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée. Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
Vos réponses vous engagent ! Vos silences désengagent.

RH, préparez vos réponses

Reverse Interview for HR : 20 questions à répondre Patrons d’entreprise, managers, partenaires d’affaires RH, êtes-vous vraiment prêts à répondre aux questions que les candidats vont vous poser dans les prochains mois et les années...
Jeune homme regardant une autorité grecque. Photo Jean-Baptiste Audrerie. Reproduction interdite.

L’influence, talent clé à bien évaluer

Évaluer l'influence de vos futurs leaders devient critique Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type "casse-tête" (mise en situation) pour tester le jugement des candidats....

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