Évaluation

Évaluation

Pas de gestion sans mesure des talents. L'évaluation génère tous ces bénéfices : connaître et identifier les talents, les recruter avec précision et les développer avec acuité, créer des équipes performantes et composer une organisation distinctive.

Théâtre romain de Sagunto - Espagne - Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite

Les candidats talentueux deviennent exigeants. Que l'on parle d'un test psychométrique de pré-selection, d'une batterie de questionnaires psychologiques, d'une évaluation de potentiel ou d'un Assessment Center d'une journée pour cadres, l'évaluation ne ferait plus recette....
Multichannel Feedback

La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée. Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
Vos réponses vous engagent ! Vos silences désengagent.

Reverse Interview for HR : 20 questions à répondre Patrons d’entreprise, managers, partenaires d’affaires RH, êtes-vous vraiment prêts à répondre aux questions que les candidats vont vous poser dans les prochains mois et les années...
Jeune homme regardant une autorité grecque. Photo Jean-Baptiste Audrerie. Reproduction interdite.

Évaluer l'influence de vos futurs leaders devient critique Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type "casse-tête" (mise en situation) pour tester le jugement des candidats....
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