Questions pour évaluer la disposition d’un candidat à se développer
Le travail change mais pas les questions d'entrevue. Cherchez l'erreur !
Et pourtant, voici 7 raisons que tout recruteur devrait considérer pour ajouter des questions sur la disposition à se développer dans ses entrevues de...
9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues
Le recruteur n'est pas un psy, mais il gagne à le devenir !
Lors de la 3éme non-conférence TRU Montréal, le 7 octobre 2014, j'ai eu le privilège de modérer le groupe de discussion portant...
Voir les talents que les autres ne voient pas
Qui aurait recruté Steve Jobs quand il avait 22 ans ?
Pas Hewlett-Packard ! HP l'avait rejeté avant qu'il ne décide de fonder sa petite entreprise. Qui aurait prédit les réussites de certains grands champions,...
Les tests nuisent-ils à l’expérience candidat ?
Les candidats talentueux deviennent exigeants.
Que l'on parle d'un test psychométrique de pré-selection, d'une batterie de questionnaires psychologiques, d'une évaluation de potentiel ou d'un Assessment Center d'une journée pour cadres, l'évaluation ne ferait plus recette....
Le multichannel feedback : nouvelle approche pour évaluer les talents
La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée.
Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
