Évaluation

Évaluation

Pas de gestion sans mesure des talents. L'évaluation génère tous ces bénéfices : connaître et identifier les talents, les recruter avec précision et les développer avec acuité, créer des équipes performantes et composer une organisation distinctive.

Le travail change mais pas les questions d'entrevue. Cherchez l'erreur ! Et pourtant, voici 7 raisons que tout recruteur devrait considérer pour ajouter des questions sur la disposition à se développer dans ses entrevues de...
Voir les talents que les autres ne voient pas - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

Qui aurait recruté Steve Jobs quand il avait 22 ans ? Pas Hewlett-Packard ! HP l'avait rejeté avant qu'il ne décide de fonder sa petite entreprise. Qui aurait prédit les réussites de certains grands champions,...
Théâtre romain de Sagunto - Espagne - Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite

Les candidats talentueux deviennent exigeants. Que l'on parle d'un test psychométrique de pré-selection, d'une batterie de questionnaires psychologiques, d'une évaluation de potentiel ou d'un Assessment Center d'une journée pour cadres, l'évaluation ne ferait plus recette....
9 savoir-faire empruntés aux psychologues - Photo Jean-Baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - FutursTalents - 2014

Le recruteur n'est pas un psy, mais il gagne à le devenir ! Lors de la 3éme non-conférence TRU Montréal, le 7 octobre 2014, j'ai eu le privilège de modérer le groupe de discussion portant...
Multichannel Feedback

La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée. Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
Annonceur