Accueil Attraction

Attraction

La capacité d'attraction des talents d'un organisation optimise les délais, coûts et la qualité d'acquisition des ressources humaines pour viser une performance supérieure et un meilleur engagement.

Quel est le portrait réel de la culture de votre entreprise ?

Le vrai visage de l'organisation est celui des comportements de ses managers. Les énoncés de positionnement d'une marque employeur pourront toujours vanter les politiques RH, les avantages sociaux, le design des bureaux et les engagements...

Recruter est difficile, former coûte moins cher

Le point de bascule est atteint. Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque...
Multichannel Feedback

Le multichannel feedback : nouvelle approche pour évaluer les talents

La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée. Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutation profonde en entrant dans l'ère...
Recruteurs Hybrides 2016 - Photo Jean-baptiste Audrerie - Toute reproduction interdite sans autorisation - 2015

9 compétences émergentes pour recruteurs hybrides

2016, année des recruteurs hybrides. À la vitesse à laquelle les technologies et les attentes des candidats évoluent, chaque année apporte son lot d'exigences supplémentaires pour les recruteurs. Car pour attirer les meilleurs candidats, il...

6 idées qu’il ne fallait pas manquer à la conférence sur le recrutement innovant...

Le 14 octobre se tenait la 4éme Édition #rmsconf à Paris. Réunissant plus de 600 participants, il est le plus grand événement en France sur le recrutement innovant. J’avais le plaisir d’être un invité canadien...

Articles les plus vus